1、如果用人單位不知情,根本不會有任何影響;  2、如果用人單位知情的,對這類情形,可能會有一定的影響。不過,還要看單位的態(tài)度了,你說的情形不是違法犯罪記錄,這只是對個人誠信有污點,原則上,對找工作不應(yīng)該有什么影響的。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費及有關(guān)消費的若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,被執(zhí)行失信人,找工作、就業(yè)會收到很大影響的。對失信被執(zhí)行人采取的對應(yīng)措施:一是禁止部分高消費行為,包括禁止乘坐飛機(jī)、列車軟臥;二是實施其他信用懲戒,包括限制在金融機(jī)構(gòu)貸款或辦理信用卡;三是失信被執(zhí)行人為自然人的,不得擔(dān)任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。擴(kuò)展資料:被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù),并具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單,依法對其進(jìn)行信用懲戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的;(二)以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的;(三)以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的;(四)違反財產(chǎn)報告制度的;(五)違反限制消費令的;(六)無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的。參考資料:百度百科-被執(zhí)行失信人