2017年湖南省養(yǎng)老金上調(diào)方案 養(yǎng)老金補發(fā)調(diào)整標準

2017年湖南省養(yǎng)老金上調(diào)方案

根據(jù)人力資源和社會保障部下發(fā)的《關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準的通知》（人社部發(fā)〔2017〕2號），經(jīng)湖南省人民政府同意，自2017年1月1日起，提高我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平為：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，2017年1月1日起，基本養(yǎng)老金按本人2016年12月基本養(yǎng)老金（不包括政府補貼、企業(yè)補充養(yǎng)老金等）的5%提標。最低發(fā)放標準調(diào)整為630元/月。

補發(fā)調(diào)整標準

2017年1月1日起，一次性補發(fā)2017年1-5月提標的差額。差額計算公式：差額=5%×2016年12月基本養(yǎng)老金（不含政府補貼、企業(yè)補充養(yǎng)老金等）×5個月。如補發(fā)后基本養(yǎng)老金低于最低發(fā)放標準，則補發(fā)金額按最低發(fā)放標準執(zhí)行。

常見問答

1、此次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍和標準是怎樣的？

此次調(diào)整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，調(diào)整水平為2016年12月基本養(yǎng)老金的5%，最低發(fā)放標準為630元/月。

2、養(yǎng)老金補發(fā)調(diào)整標準如何計算？

差額計算公式：差額=5%×2016年12月基本養(yǎng)老金（不含政府補貼、企業(yè)補充養(yǎng)老金等）×5個月。

3、如果補發(fā)后基本養(yǎng)老金低于最低發(fā)放標準，如何執(zhí)行？

補發(fā)后基本養(yǎng)老金低于最低發(fā)放標準的，補發(fā)金額按最低發(fā)放標準執(zhí)行。

4、上調(diào)養(yǎng)老金的資金來源是什么？

上調(diào)養(yǎng)老金的資金主要通過提高企業(yè)繳費費率和調(diào)整個人繳費賬戶比例等措施保障。

5、對于正在領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員，是否也會有相應(yīng)的調(diào)整？

對于正在領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整不涉及。

一、調(diào)整范圍

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）。

二、調(diào)整標準

（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。

（二）在（一）項調(diào)整基礎(chǔ)上，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加3.1元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）；對按照《湖南省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號）參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%。

原因工殘退休人員按上述（一）、（二）項調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足145元的，按145元調(diào)整增加。

（三）在（一）、（二）項調(diào)整基礎(chǔ)上，對2016年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；對2016年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。