社保年限包括哪些繳費(fèi)類(lèi)型？
繳費(fèi)中斷對(duì)社保年限的影響？
社保繳費(fèi)與退休金關(guān)系？
社保年限不夠怎么辦？
社保年限轉(zhuǎn)移如何操作？
社保年限的查詢(xún)方式？
社保年限與醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)關(guān)系？
社保年限怎么算？
參保人員參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)就要計(jì)算繳費(fèi)年限。按照鄂勞社文【2006】169號(hào)文件規(guī)定：繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限指參保人員在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)前符合國(guó)家政策規(guī)定的連續(xù)工齡；實(shí)際繳費(fèi)年限指參保人員在建立個(gè)人賬戶(hù)之后單位和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限為本人按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。對(duì)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足1年的部分計(jì)算到月。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。
視同繳費(fèi)期間是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的工齡。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)。但由于視同繳費(fèi)期間，作為用人單位的國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位并沒(méi)有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人也沒(méi)有繳費(fèi)，但職工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)制成本應(yīng)由政府承擔(dān)。
案例：養(yǎng)老保險(xiǎn)年限怎么算？
繳費(fèi)滿(mǎn)十五年是享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的“門(mén)檻”，但并不代表繳滿(mǎn)十五年就可以不繳費(fèi)，只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。職工達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)不足十五年的，可以在繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年（一次性補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳費(fèi)均可）后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；也可以采取轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法，解決其養(yǎng)老保障問(wèn)題。
繳費(fèi)年限對(duì)于參保人員享受權(quán)利至關(guān)重要，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限應(yīng)累計(jì)計(jì)算。
由于各統(tǒng)籌地區(qū)收入水平差距較大，繳費(fèi)基數(shù)差距也較大，如果不分段計(jì)算，可能導(dǎo)致不公平或者會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者選擇收入較高的地區(qū)退休，故有必要實(shí)行分段計(jì)算。
所謂分段計(jì)算，是指參保人員以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇取得地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。為方便參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，本法規(guī)定了統(tǒng)一支付原則，即無(wú)論參保人員在哪里退休，退休地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將各統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)年限和相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分段計(jì)算出來(lái)，將養(yǎng)老金統(tǒng)一支付給參保人員。