雇主補償契約責任保險條款解析
被保險人
承保范圍
免責條款
索賠時效
問答
問：保險承保雇主因何種行為產生的責任？
答：保險承保雇主在雇傭契約中承擔的責任，包括違反合同、歧視、騷擾等。
問：誰被視為被保險人？
答：被保險人為投保的雇主及其指定代表，包括董事、經理和主管。
問：保險不承保哪些風險？
答：保險不承保雇員故意行為、法定處罰、犯罪行為和違反公共政策行為。
問：索賠應在何時提出？
答：索賠必須在事件發(fā)生后兩年內提出。
問：雇主補償契約責任保險是否涵蓋隱含雇傭契約？
答：是，保險涵蓋雇主在隱含雇傭契約中承擔的責任。
問：雇主補償契約責任保險是否承保雇員因情緒困擾而提起的訴訟？
答：這取決于具體情況。如果情緒困擾是由雇主的行為引起的，那么保險可能會承保。但是，如果情緒困擾是因其他因素引起的，那么保險可能不會承保。
，導讀：富邦財險推出的雇主補償契約責任保險是一款適合各各類機關、企事業(yè)單位、個體經濟組織投保，保障雇員發(fā)生意外事故，雇主根據勞動合同應負補償責任，保險公司按約定負責賠付，可賠償身故或傷殘保險金，意外醫(yī)療費用也可報銷。【誰能?！?/strong>
國內的各類機關、企事業(yè)單位、個體經濟組織。
【保什么】
保障雇員發(fā)生意外事故，根據合同所附勞動合同應負補償責任，保險公司
雇員：指保險
保障因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，應支付的仲裁或者訴訟費用以及事先經保險公司書面同意支付的其它必要的、合理的費用，保險公司按保險合同約定的限額負責賠償。
【保哪些】
1、保障雇員發(fā)生意外事故，根據合同所附勞動合同應負補償責任，保險公司按合同的約定負責賠償。
2、保障因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，應支付的仲裁或者訴訟費用以及事先經保險公司書面同意支付的其它必要的、合理的費用，保險公司按保險合同約定的限額負責賠償。