機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數按照上年度全省在崗職工年平均工資的60%至300%確定。其中，最低繳費基數為上年度全省在崗職工年平均工資的60%；最高繳費基數為上年度全省在崗職工年平均工資的300%。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例為12%。其中，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為4%。機關事業(yè)單位原則上應按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，特殊情況下確需調整繳費比例的，經省政府同意后，由省財政廳和省人社廳聯合下達文件執(zhí)行。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費方式調整為統(tǒng)籌征收。機關事業(yè)單位應當按月向所屬統(tǒng)籌區(qū)社會保險經辦機構繳納本單位和職工個人養(yǎng)老保險費。
機關事業(yè)單位及其職工因特殊情況未能按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，可以申請補繳。補繳養(yǎng)老保險費的基數按照補繳年度機關事業(yè)單位職工本人所在崗位上人員的繳費基數計算。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費由省社會保險公共服務平臺統(tǒng)一征收。機關事業(yè)單位可以通過省社會保險公共服務平臺進行養(yǎng)老保險費的申報、繳納、查詢等業(yè)務辦理。
內蒙古機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費新政策自2023年7月1日起實施。
一、總體要求
按照確保機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費按時足額征繳和養(yǎng)老金正常發(fā)放、保障參保單位和個人利益、資金管理規(guī)范安全的原則，建立分工清晰、權責分明、嚴密高效、運行有序的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費征繳制度機制，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革順利進行。
二、征繳模式
全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費比照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理執(zhí)行，由地稅機關按照國發(fā)〔2015〕2號文件規(guī)定，從2014年10月起依法全額征繳。
三、征繳管理
全區(qū)各級地稅機關要堅持稅費并重原則，切實加強征繳管理，積極為機關事業(yè)單位提供多元、便利的繳費方式，不斷提高征繳效率，努力實現應收盡收。自治區(qū)地稅局會同有關部門制定全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費征繳具體操作辦法和實施細則，并對各地區(qū)征繳工作開展情況進行指導監(jiān)督。
四、工作要求
（一）加強組織領導。機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費征繳工作直接關系到全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的切身利益，涉及面廣、政策性強。各地區(qū)要按照自治區(qū)的統(tǒng)一安排部署，加強組織領導，結合實際制定切實可行的實施方案，明確任務分工和進度安排，加強資金保障，積極推動機關事業(yè)單位及其工作人員參保繳費。
（二）密切協調配合。各級財政、人力資源社會保障、地稅、人民銀行等部門要各司其職、各負其責、密切協作，形成工作合力，及時協商解決征繳過程中遇到的困難和問題，做好基數核定和部門間對賬工作，確保機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費征繳工作的順利開展。
（三）加強輿論宣傳。各地區(qū)、各有關部門要充分利用各種渠道，采取多種宣傳形式，大力宣傳機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，準確解讀各項征繳政策，努力營造良好的輿論氛圍。