養(yǎng)老金和退休金區(qū)別

養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別

養(yǎng)老金和退休金雖然都是老年人的經濟保障，但兩者在概念、來源和范圍上存在區(qū)別。

概念

養(yǎng)老金是政府為保障老年人基本生活而發(fā)放的定期現金，屬于社會保險范疇。退休金是根據個人在工作期間繳納的保險金額和實際工齡發(fā)放的勞動報酬，屬于個人在就業(yè)期間的福利待遇。

來源

養(yǎng)老金來源于政府和個人共同繳納的社會保險費，其中政府部分用于基本養(yǎng)老金的發(fā)放，個人部分用于補充養(yǎng)老金的發(fā)放。退休金來源于個人在工作期間繳納的企業(yè)年金、職業(yè)養(yǎng)老金等。

范圍

養(yǎng)老金覆蓋范圍更廣，包括所有達到法定退休年齡的公民，無論是否參加過工作。退休金只適用于參加過工作并繳納過保險的人員。

繳費方式

養(yǎng)老金繳費一般由個人和企業(yè)共同承擔，政府也會提供一定補貼。退休金繳費則由個人和企業(yè)共同承擔。

領取年齡

養(yǎng)老金的領取年齡根據各國法律和政策而定，一般為60-65歲之間。退休金的領取年齡通常與個人實際退休年齡相對應。

保障水平

養(yǎng)老金主要保障老年人的基本生活，保障水平相對較低。退休金的保障水平與個人繳費年限和繳費金額相關，保障水平相對較高。

養(yǎng)老金和退休金區(qū)別

日前，機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統一的養(yǎng)老保險制度改革方案已在國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，黨政機關、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費。

改革的基本思路是一個統一、五個同步。“一個統一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。“五個同步”，即機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

然而，此次確定的僅是思路框架，具體改革方案尚未公布。專家認為，未來會有詳細的實施意見和配套措施出臺。事實上，此前已經有地區(qū)進行了“并軌”嘗試并取得了良好成效。