五險一金繳費(fèi)基數(shù)

五險一金的繳費(fèi)基數(shù)是指用人單位為職工繳納社保和住房公積金的工資基數(shù)。各地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和職工生活水平,確定本地區(qū)上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)上限和下限的標(biāo)準(zhǔn)。

繳費(fèi)基數(shù)上限為職工月平均工資的3倍,下限為本市上年度職工月平均工資的60%。

職工個人繳費(fèi)以本人的實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)際工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi);高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)。

常見的問答

五險一金繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?

由各地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和職工生活水平,確定上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)上限和下限的標(biāo)準(zhǔn)。

繳費(fèi)基數(shù)上限和下限是多少?

上限為職工月平均工資的3倍,下限為本市上年度職工月平均工資的60%。

職工個人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

以本人的實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)際工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi);高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)。

繳費(fèi)基數(shù)會影響五險一金的繳納金額嗎?

是的。繳費(fèi)基數(shù)越高,繳納的五險一金金額也越高。

五險一金繳費(fèi)基數(shù)每年會調(diào)整嗎?

一般情況下,繳費(fèi)基數(shù)會根據(jù)職工月平均工資的變動情況每年進(jìn)行調(diào)整。

繳費(fèi)基數(shù)與個稅起征點(diǎn)有什么關(guān)系?

繳費(fèi)基數(shù)和個稅起征點(diǎn)是不同的概念。個稅起征點(diǎn)是指納稅人每月收入達(dá)到一定數(shù)額時,才需要繳納個人所得稅。

繳費(fèi)基數(shù)與工資有關(guān)系嗎?

職工個人繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資收入有直接關(guān)系,而用人單位繳費(fèi)基數(shù)則與職工月平均工資有關(guān)。


五險一金的繳費(fèi)基數(shù)

首先,五險一金的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算五險一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一,根據(jù)五險一金的種類介紹,可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分,因此,五險一金的繳費(fèi)基數(shù)也可以分為社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個方面來了解。

其次,五險一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么?其中,社保繳費(fèi)基數(shù)的確定如下:根據(jù)國家規(guī)定,企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中,工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的,以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的,以60%為基數(shù)。

公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月,本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起,職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。

【城市案例】

北京五險一金的繳費(fèi)基數(shù)

【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》,2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此,以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù),北京公積金中心調(diào)整了繳存上限,從2013年7月1日起,2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

【社保繳費(fèi)基數(shù)】北京市在職職工,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%,最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%,最低不低于3134元。