本次調(diào)整涉及無(wú)錫市全體職工，包括企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、靈活就業(yè)人員等。
企業(yè)職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人上年度工資性收入的月平均值，最高不得超過(guò)無(wú)錫市上年度在崗職工月平均工資的3倍。新職工住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)調(diào)整為無(wú)錫市上年度在崗職工月平均工資的60%。
自2023年1月1日起實(shí)施。
繳存基數(shù)調(diào)整將影響職工住房公積金和新職工住房補(bǔ)貼的繳存額度。繳存基數(shù)提高，繳存額度將相應(yīng)增加。對(duì)于繳存上限較高的職工，繳存額度增加幅度更大。
答：繳存基數(shù)為100000/12≈8333元，繳存額度為8333*0.12=999.96元。
答：新職工住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)為無(wú)錫市上年度在崗職工月平均工資的60%，2023年為8392元×0.6≈5035元。
答：是的，調(diào)整后的繳存基數(shù)可用于辦理住房公積金貸款，但貸款額度將受到住房公積金貸款最高限額的限制。
一、制定通知的背景
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第350號(hào)）等有關(guān)文件的規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次。調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間為當(dāng)年的7月至次年的6月。為貫徹落實(shí)文件精神，中心制定了《關(guān)于調(diào)整住房公積金及新職工住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)等有關(guān)問(wèn)題的通知》?，F(xiàn)對(duì)我市2019年度（2019年7月1日至2020年6月30日）住房公積金及新職工住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)調(diào)整政策解讀如下：
二、通知的主要內(nèi)容
（一）關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)上下限的確定及繳存基數(shù)的計(jì)算口徑
根據(jù)《省建設(shè)廳、省財(cái)政廳、人民銀行南京分行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（蘇建金管〔2005〕298號(hào)）“繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體月工資基數(shù)在上述原則內(nèi)由各市住房公積金管委會(huì)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。領(lǐng)取工資的職工，住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，參考行業(yè)內(nèi)的普遍做法，采用無(wú)錫市統(tǒng)計(jì)局公布的《無(wú)錫市2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資》中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，確定我市2019年度住房公積金月繳存基數(shù)最高限額為23100元，最低限額為2020元。