退休人員養(yǎng)老金查詢
一、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放范圍和時間
自2005年1月1日起，凡納入市直養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的機關、事業(yè)單位符合國家規(guī)定條件的離退休（職）人員的基本養(yǎng)老金，實行社會化發(fā)放，由市機關事業(yè)社會保險經辦機構負責辦理。
基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放后，離退休（職）人員與原單位的隸屬關系不變。
二、基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目
（一）離退休時核定的養(yǎng)老金，按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職的人員生活費，離退休（職）后增加的養(yǎng)老保險待遇；
（二）按規(guī)定發(fā)放的物價補貼、生活補貼、地方福利補貼、住房補貼、警銜津貼、教護齡津貼、原職務（崗位）補貼、特需補助費、乘車（交通）費、取暖補貼、護理費、勞模津貼；
（三）實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后去世的離退休人員按規(guī)定發(fā)放的喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費。
未列入統(tǒng)籌的項目，仍由原渠道支付。
三、享受基本養(yǎng)老金條件
（一）凡按國發(fā)[1978]104號和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的條件離退休、因工因病經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失工作（勞動）能力退休（職）人員。
（二）凡未按國家規(guī)定辦理退休的，待達到法定退休年齡時，由單位向市機關事業(yè)社會保險經辦機構申報，經審核符合條件的人員。
（三）市直機關事業(yè)單位工作人員按國家規(guī)定辦理退休，經市機關事業(yè)社會保險經辦機構審核養(yǎng)老保險待遇后，從下月起享受基本養(yǎng)老金。離退休（職）人員死亡的，從死亡下月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
四、繳費基數及比例
自2005年1月1日起，繳費基數由單位在職人員月工資總額與離退休（職）人員月離退休（職）費用總額之和（雙基數），改為單位在職工作人員月工資總額（單基數）征繳。在職工作人員工資調整與繳費基數調整同步進行。
繳費比例由原來雙基數的23.4%改為單基數的30.4%，其中單位繳納28.4%，個人繳納2%。
五、養(yǎng)老保險費的繳納
（一）市直機關事業(yè)單位離退休（職）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放后，各參保單位要進一步增強社會保險意識，認真履行繳費職責，千方百計籌措資金，于當月10日前到市機關事業(yè)社會保險經辦機構足額繳納上月養(yǎng)老保險費。
（二）切實加大養(yǎng)老保險費的征繳力度，綜合運用行政、經濟和法律手段強化征繳，對不能及時繳納養(yǎng)老保險費的參保單位，社會保險經辦機構及時下達《社會保險費催繳通知書》；逾期不繳的，由勞動保障行政部門下達《市勞動保障監(jiān)察責令改正通知書》，限期繳納；逾期不繳納的，由市勞動保障行政部門依法作出行政處理、處罰決定，不執(zhí)行市勞動保障行政部門行政處理、處罰決定的，申請人民法院強制執(zhí)行。
（三）原計劃內臨時工、民辦教師等，轉招為干部、固定工或合同制工人的，自任臨時工或民辦教師之日起補繳養(yǎng)老保險費。其中，轉招為干部或固定工的，實行固定工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌前按規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視為繳費年限。個人補繳基數，按補繳時當月本人繳費工資計算；單位補繳基數，按全部補繳職工當月繳費工資之和計算。
（四）未按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，在達到法定退休年齡前，個人可不再繳納養(yǎng)老保險費，單位負擔部分須繳至法定退休年齡。停薪留職人員停薪留職期間單位和個人應負擔的養(yǎng)老保險費，按個人與原所在單位簽訂的停薪留職協(xié)議辦理，由單位負責按規(guī)定隨其他工作人員一塊繳納。
（五）實行基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放前，市直機關事業(yè)單位欠繳的養(yǎng)老保險費，由單位制定分期補繳計劃，經社會保險經辦機構審查同意后簽訂補繳協(xié)議，協(xié)議補繳期最長不超過24個月，按期補繳的可免繳滯納金，不能按期補繳的，按規(guī)定加收滯納金并依法予以追繳。
（六）參保單位人員發(fā)生增減變動時，單位應于當月20日前到市機關事業(yè)保險經辦機構辦理有關增減手續(xù)。
（七）單位被轉讓、分立、兼并的，分別由接收、分立、兼并單位及時到市機關事業(yè)保險經辦機構辦理參保變更等手續(xù)，并足額繳納保險費。
（八）單位依法破產的，破產財產在撥付破產費用后，首先清償欠繳的養(yǎng)老保險費。
（九）單位轉制的按上級有關規(guī)定執(zhí)行。