城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準每年由國家人社部會同財政部制定調(diào)整。繳費標準主要取決于以下因素：基本工資、物價指數(shù)和社會平均工資增長情況。具體繳費標準如下：
個人繳費：本市上年度在崗職工月平均工資×8%；單位繳費：職工本市上年度在崗職工月平均工資×20%。
職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
繳費基數(shù)是指企業(yè)發(fā)放給職工的、用于計算養(yǎng)老保險交費的工資總額。其中包括：基本工資、津貼、補貼、獎金、加班加點費等。不包括：住房公積金、福利費、伙食補助費等。
養(yǎng)老保險最低繳費年限
職工達到法定退休年齡時，如果累計繳費滿15年，可以按月領取基本養(yǎng)老金。如果累計繳費未滿15年，可以一次性提取個人賬戶余額。
養(yǎng)老保險繳費上限
每個職工每年繳費的上限為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍。如果職工的實際工資高于上限，則以此上限為繳費基數(shù)。
延遲退休影響?zhàn)B老金
我國已實行漸進式延遲退休政策，退休年齡每5年提高一次，最終男性65周歲，女性60周歲退休。延遲退休會影響職工的養(yǎng)老金領取時間，但不會影響?zhàn)B老金總額。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費
靈活就業(yè)人員可以自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。個人繳費比例為8%，政府補貼20%。靈活就業(yè)人員可以按月繳費，也可以躉繳。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費分國家、集體和個人三部分。國家補貼的繳費基數(shù)為本人上年度全口徑城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。集體繳費由縣級財政安排，按照不低于個人繳費的50%確定。個人繳費由本人按規(guī)定標準繳納。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準
1、用人單位的繳費基數(shù)和繳費比例
關于繳費基數(shù)，有的地方以企業(yè)工資總額為繳費基數(shù)，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數(shù)省、市；有的地方以全部職工繳費工資之和為基數(shù)，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費比例為21%。用人單位繳納的社會保險費計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，用于當期的基本養(yǎng)老保險待遇支付，實行現(xiàn)收現(xiàn)付。
2、職工個人的繳費基數(shù)和繳費比例
職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過當?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計算繳費工資基數(shù)。職工個人繳納的養(yǎng)老保險費全部計入個人賬戶，形成個人賬戶基金，用于退休后個人賬戶養(yǎng)老金的發(fā)放。目前，個人賬戶實際上是“空賬”運行，每年按照一年期存款利率計算收益，遼寧自2001年開始試點做實個人賬戶。
城市案例：
按照《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（陜政發(fā)[2006]27號）文件精神，目前我省參保單位和個人繳費規(guī)定為：
一、用人單位按本單位上年度職工月平均工資總額的20%繳納，由用人單位直接向征收部門繳納或由征收部門委托用人單位開戶銀行代為扣繳。
二、職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資，按8%的比例繳納。職工個人繳費工資高于全省上年度在崗職工平均工資300%的，以全省上年度在崗職工平均工資的300%作為繳費工資基數(shù)繳納；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以全省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)繳納。
三、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。