工傷報銷范圍
（1）工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。
（2）事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。
（3）患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。
以杭州為例，工傷報銷范圍以及支付標準如下：
醫(yī)療費：治療工傷所需，符合工傷保險診療、藥品、住院服務標準目錄；
伙食補助費：住院治療工傷的，按住院期間的實際天數(shù)實行定額補助，標準為每人每天15元；
交通費為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐交通工具所產(chǎn)生的費用，工傷職工可選擇乘坐火車（硬臥或硬座、動車二等座、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、客運汽車、公共汽車、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構批準同意乘坐的其他交通工具，按憑據(jù)據(jù)實報銷；
食宿費為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費和住宿費。在規(guī)定時間（一般不超過３天）、規(guī)定限額（伙食費每人每天50元、住宿費每天200元）內(nèi)按憑據(jù)據(jù)實報銷；
工資（停工留薪期）：治療工傷，原工資福利不變；
護理費用（停工留薪期）：生活不能自理，需要護理的費用；
工傷康復的費用：工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行符合規(guī)定的工傷康復費用；