雇主責(zé)任險與團(tuán)體意外險區(qū)別
雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險都是為企業(yè)員工提供保障的險種，但兩者在保障范圍和責(zé)任主體上有所不同。
保障范圍
雇主責(zé)任險主要保障因工作場所的事故或疾病導(dǎo)致員工受傷或死亡而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。團(tuán)體意外險則保障因意外事故導(dǎo)致員工的傷亡。
責(zé)任主體
雇主責(zé)任險的責(zé)任主體是雇主，當(dāng)員工因工作原因受到傷害時，雇主應(yīng)對員工的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。團(tuán)體意外險的責(zé)任主體是保險公司，在員工因意外事故受傷或死亡時，保險公司將按照保險合同約定向員工或其受益人支付賠償金。
保障期間
雇主責(zé)任險的保障期間與員工的工作時間有關(guān)，一般從員工進(jìn)入工作場所開始到離開工作場所結(jié)束。團(tuán)體意外險的保障期間通常是24小時，無論員工是在工作中還是休息時間，都受到保障。
賠償限額
雇主責(zé)任險的賠償限額一般較高，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)定。團(tuán)體意外險的賠償限額通常較低，但也可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行調(diào)整。
保費(fèi)
雇主責(zé)任險的保費(fèi)通常高于團(tuán)體意外險，因?yàn)楸Ｕ戏秶鼜V。團(tuán)體意外險的保費(fèi)相對較低，適合預(yù)算有限的企業(yè)。
適用企業(yè)
雇主責(zé)任險是被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。團(tuán)體意外傷害保險是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。那么雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險有什么不同呢？
1、定義不同
雇主責(zé)任風(fēng)險是指雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主可以通過參加工傷保險和購買雇主責(zé)任保險轉(zhuǎn)嫁雇主責(zé)任風(fēng)險。這是兩個類別的保險，團(tuán)體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責(zé)任險屬于財(cái)產(chǎn)保險中責(zé)任險序列。被保險人不同，團(tuán)意險被保險人是員工而雇主責(zé)任險被保險人是公司。
2、保障范圍不同
團(tuán)體意外傷害保險保障范圍：在保險期間內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故(事故發(fā)生之日起180日內(nèi))、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔(dān)保險責(zé)任。
雇主責(zé)任保險保障范圍：在保險期間內(nèi)，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導(dǎo)致傷殘或死亡，并在保險期間內(nèi)首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內(nèi)法律(不包括港澳臺地區(qū)法律)應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險人按照本保險合同約定負(fù)責(zé)賠償(醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、傷殘賠償金、死亡賠償金)。