男性生育保險的意義
男性生育保險提供保障和經(jīng)濟援助，使男性在生育期間或準備生育期間能夠休假，減輕其因生育而帶來的財務(wù)壓力。
生育保險的適用范圍
生育保險適用于符合國家規(guī)定條件的男性職工，包括企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位職工和靈活就業(yè)人員。
生育保險的繳納方式
男性生育保險由單位按照規(guī)定繳納，職工個人不繳費。單位繳費比例一般為個人工資基數(shù)的1%至2%。
生育保險的待遇
男性享受生育保險待遇包括生育津貼、護理假、生育醫(yī)療費報銷等。生育津貼發(fā)放標準為職工所在市上年度職工平均工資的50%，發(fā)放150天。
生育保險的申請流程
符合生育保險條件的男性職工，在生育假期前向單位提出生育保險申請，并提供相關(guān)證明材料。單位審核材料后，按規(guī)定為職工辦理生育保險申報手續(xù)。
生育保險的注意事項
男性職工在享受生育保險待遇期間，一般需要停止工作。如果職工在生育假期內(nèi)有其他收入，將影響生育津貼的發(fā)放金額。
男方交生育保險有什么用？
男士也上生育保險是基于這種制度設(shè)計的：
第一、男士也相應(yīng)的享有生育保險待遇，男士不能像女士那樣申領(lǐng)生育津貼，但是可以申領(lǐng)晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數(shù)。還有，男士做計劃生育手術(shù)的費用也可以報銷。
男士可申領(lǐng)晚育津貼意味著如果女士沒參保，男士也可以領(lǐng)取1月的晚育津貼；如果女士參保，可以按照男女方誰基數(shù)高就誰的原則申領(lǐng)晚育津貼（如果雙方都滿足晚育條件的話）。
第二、女士什么年齡內(nèi)參加生育保險是無法限定的，因為從理論上說，女士從參加工作到最后退休年齡內(nèi)都是可以生育的，所以不能限定個多少歲以后就不用繳納生育保險了（這是剛實行生育保險時，單位很多阿姨經(jīng)常問我的問題）
第三、男士與女士同樣參加生育保險，還有一個基于避免性別歧視的設(shè)計原則?，F(xiàn)在已經(jīng)普遍出現(xiàn)女士就業(yè)比男士難，如果生育保險只覆蓋女士，則相對于企業(yè)來說，雇傭女士無形中成本又要增加一塊。為了避免出現(xiàn)性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險待遇，生育保險在設(shè)計時候采取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設(shè)計。