2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為19%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，單位繳費(fèi)比例為10%；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，單位繳費(fèi)比例為2%；工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為0.5%~3%；生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為0.8%。
2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為19%。其中，個(gè)人繳費(fèi)的8%中，6%計(jì)入基本養(yǎng)老賬戶，2%計(jì)入個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)的19%中，12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，7%計(jì)入基本養(yǎng)老賬戶。
2014年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，單位繳費(fèi)比例為10%。其中，個(gè)人繳費(fèi)的2%全部計(jì)入個(gè)人醫(yī)療賬戶。單位繳費(fèi)的10%中，6%計(jì)入統(tǒng)籌基金，4%計(jì)入個(gè)人醫(yī)療賬戶。
2014年失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，單位繳費(fèi)比例為2%。其中，個(gè)人繳費(fèi)的0.5%全部計(jì)入失業(yè)保險(xiǎn)基金。單位繳費(fèi)的2%中，1%計(jì)入失業(yè)保險(xiǎn)基金，1%計(jì)入職業(yè)培訓(xùn)基金。
2014年工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為0.5%~3%。具體繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度確定。高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)單位繳費(fèi)比例為3%，中風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)單位繳費(fèi)比例為2%，低風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)單位繳費(fèi)比例為0.5%。
2014年生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為0.8%。單位繳費(fèi)的0.8%全部計(jì)入生育保險(xiǎn)基金。需要注意的是，生育保險(xiǎn)僅適用于女職工，男職工不繳納生育保險(xiǎn)。
2014年社保繳費(fèi)比例
2014年社保繳費(fèi)比例之用人單位
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費(fèi)比例為21%。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)，用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定來確定。全國各行業(yè)工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率幅度為0.5%—2.0%，原則上控制在1%左右。
生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2014年社保繳費(fèi)比例之職工
職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶，繳費(fèi)工資為本人上一年度月平均工資。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，繳費(fèi)比例為20%。
職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。在大連，單位為7%，個(gè)人為2%。
職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。