五險一金繳費基數(shù)一般根據(jù)繳費當(dāng)月職工工資確定，包括基本工資、績效獎金、津貼補助等。具體計算公式如下：
繳費基數(shù) = 本月工資收入 ÷ 計薪天數(shù) × 繳費天數(shù) × 繳費比例
職工工資每月5000元，繳費天數(shù)25天，如何計算五險一金繳費基數(shù)？
假設(shè)職工工資包括基本工資和績效獎金，且計薪天數(shù)為22天。則繳費基數(shù)計算如下：
繳費基數(shù) = 5000元 ÷ 22天 × 25天 × 繳費比例
例如，養(yǎng)老保險繳費比例為20%，則繳費基數(shù)為：5000元 ÷ 22天 × 25天 × 20% = 5454.55元
五險一金繳費基數(shù)可以高于實際工資收入嗎？
一般情況下，繳費基數(shù)不得高于職工實際工資收入。但對于部分地區(qū)或行業(yè)，有特殊規(guī)定允許繳費基數(shù)高于實際工資收入。具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
在不同單位工作，五險一金繳費基數(shù)如何計算？
如果職工在不同單位工作，且各單位繳費基數(shù)未達(dá)到全市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則可以按照各單位繳費基數(shù)之和計算。如果繳費基數(shù)之和超過全市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則按全市社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
繳費基數(shù)會影響社保待遇嗎？
繳費基數(shù)會直接影響職工的社保待遇，包括基本養(yǎng)老金、工傷保險待遇、生育保險待遇等。繳費基數(shù)越高，社保待遇也越高。
如何查詢五險一金繳費基數(shù)？
職工可以通過以下方式查詢五險一金繳費基數(shù)：
- 登錄社保網(wǎng)站或APP
- 攜帶身份證到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢
- 通過參保單位查詢
五險一金繳費基數(shù)的計算：
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算；
2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算；
3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。
五項社會保險和一項住房公積金由單位和個人雇員共同支付。五項社會保險和一項住房公積金的具體繳費率因地而異，大致如下：
1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
2、醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
3、工傷保險單位繳費比例為0.2到1.9%，個人不繳費;
4、生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
5、失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
6、住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。