低保收入證明范本
關(guān)于對(duì)單位職工的收入計(jì)算
本市單位職工（除長(zhǎng)病假職工、協(xié)保人員、勞動(dòng)合同中止履行人員和按照《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于再就業(yè)工作中勞動(dòng)關(guān)系處理若干問(wèn)題的通知》（滬勞保關(guān)發(fā)〔1999〕9號(hào)）規(guī)定的有《企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》和《解除進(jìn)中心協(xié)議》的人員外，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)保留在單位的職工）申請(qǐng)低保時(shí)，月工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足；高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按其實(shí)際收入計(jì)算。
關(guān)于對(duì)執(zhí)行市勞動(dòng)保障局有關(guān)規(guī)定實(shí)行企業(yè)內(nèi)退人員的收入計(jì)算
根據(jù)滬勞保關(guān)發(fā)〔1999〕9號(hào)文件規(guī)定，對(duì)企業(yè)撤銷(xiāo)再就業(yè)中心以后，男性年滿(mǎn)55周歲以上、女性年滿(mǎn)45周歲以上并簽訂《企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》和《解除進(jìn)中心協(xié)議》的，在申請(qǐng)低保時(shí)必須提供當(dāng)時(shí)辦理的上述兩份協(xié)議以及企業(yè)出具的個(gè)人收入證明，由民政部門(mén)根據(jù)滬勞保關(guān)發(fā)〔1999〕9號(hào)文件規(guī)定和單位出具的收入證明就高核定其實(shí)際收入，并按低保政策規(guī)定進(jìn)入審批程序。
關(guān)于企業(yè)長(zhǎng)病假職工、協(xié)保人員及勞動(dòng)合同中止履行人的收入計(jì)算
企業(yè)長(zhǎng)病假職工在申請(qǐng)低保時(shí)，其工資收入按照市勞動(dòng)保障局現(xiàn)行的文件規(guī)定計(jì)算；協(xié)保人員及勞動(dòng)合同中止履行人在申請(qǐng)低保時(shí)，按其本人的實(shí)際收入（包括原單位補(bǔ)助等）計(jì)算。
【社保知識(shí)】
社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，也就是說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。一般情況下，在社保繳費(fèi)會(huì)有相關(guān)單位出具一個(gè)社保繳費(fèi)證明。
社保證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明社會(huì)保險(xiǎn)投保人的電腦號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。社保證明必須由社會(huì)保險(xiǎn)電腦系統(tǒng)打印出來(lái)并加蓋社保局公章才有效。
社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接等都需要這么一份證明，具體而言用途可分為以下幾類(lèi)：
一、子女教育——現(xiàn)在各大城市外來(lái)人口增多，而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當(dāng)?shù)亟逃Y源，對(duì)于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例，子女要上公立學(xué)校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
二、買(mǎi)房入戶(hù)——現(xiàn)下的房產(chǎn)調(diào)控可見(jiàn)一斑，對(duì)于買(mǎi)房入戶(hù)一族而言，為了確保是在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期發(fā)展而非投資類(lèi)買(mǎi)房，對(duì)于社保也是有要求的。同樣以杭州為例，買(mǎi)房社保繳交年限需繳交一年以上。
三、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接——這點(diǎn)應(yīng)該都要有一個(gè)比較直觀的認(rèn)識(shí)。希望退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金對(duì)于社保，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限要求，現(xiàn)下最低要求15年。