調(diào)整養(yǎng)老金水平
2023年，養(yǎng)老金將適度調(diào)整，具體調(diào)整比例由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況確定。調(diào)整后，全國大部分地區(qū)養(yǎng)老金水平將有所提高。
提高最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
為保障低收入老年人的基本生活，國家提高了最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。2023年，全國最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每月1358元，比上年增加了109元。各地可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)提高最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
延遲退休年齡
為應(yīng)對(duì)人口老齡化，平衡勞動(dòng)力供需，國家逐步延遲退休年齡。2023年，男性法定退休年齡為60周歲，女工人法定退休年齡為50周歲，女干部法定退休年齡為55周歲。未來，退休年齡將逐步延至男女均為65周歲。
繳費(fèi)年限與待遇銜接
根據(jù)新政策，繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇將更加緊密銜接。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金待遇越高。對(duì)于繳費(fèi)年限不足15年的，達(dá)到法定退休年齡后，可一次性躉繳或逐步繳費(fèi)至滿15年，以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
為保障靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老權(quán)益，國家建立了靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇參保繳費(fèi)。參保后，可享受與城鎮(zhèn)職工同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
2023年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金也將進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定。調(diào)整后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平將有所提高。
個(gè)人賬戶改革
為了提高養(yǎng)老金的可持續(xù)性，國家對(duì)個(gè)人賬戶制度進(jìn)行了改革。改革后的個(gè)人賬戶劃入額度會(huì)降低，統(tǒng)籌賬戶劃入額度會(huì)增加。這一改革有助于保障基本養(yǎng)老金水平，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性。
關(guān)于養(yǎng)老金新政策
1、2014年養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍是什么？
2013年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不包含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人。
2、什么時(shí)候調(diào)整？
2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
3、2014年的調(diào)整水平是多少？
按照我市統(tǒng)籌范圍退休人員平均養(yǎng)老金10%的增幅確定2014年養(yǎng)老金的平均調(diào)整額度，即月人均增加277元。調(diào)整后，月人均養(yǎng)老金水平將由目前的2773元提高到3050元。
4、2014年的調(diào)整原則是什么？
2014年，我市繼續(xù)遵循人力社保部、財(cái)政部確定的普遍增加養(yǎng)老金和向特定群體政策傾斜相結(jié)合的調(diào)整原則。
5、這是多少次調(diào)整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金？
本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。