企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限
企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費年限為15年，即在達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿15年才可享受基本養(yǎng)老金待遇。
繳費基數計算
企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費基數以職工上一年度月平均工資為準，由企業(yè)和職工按規(guī)定比例共同繳納。
繳費比例
企業(yè)繳費比例為：基本養(yǎng)老保險：單位 20%，個人 8%；補充養(yǎng)老保險：單位5% (2009年實行)，個人 2%。
繳費方式
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費可通過銀行代扣、郵政匯寄等方式繳納，具體繳費方式由各地社保經辦機構確定。
延遲退休政策
自2022年起，我國將逐步延遲法定退休年齡，男性和女性將分別在2025年和2035年達到65歲和60歲的法定退休年齡。
繳費不足怎么辦
如果未達到15年的繳費年限，可以一次性補繳養(yǎng)老保險費，補繳年限最長不超過5年。不過，一次性補繳的金額較高，且只能補繳基本養(yǎng)老保險部分，不能補繳補充養(yǎng)老保險。
不繳養(yǎng)老保險的后果
未繳納養(yǎng)老保險費將會影響職工退休后領取養(yǎng)老金，無法享受政府給予老年人的相應福利和補貼，且養(yǎng)老金也會受到影響。
企業(yè)養(yǎng)老保險要交多少年？
養(yǎng)老保險最低繳納年15年，是否意味著繳納15年就可以不用再繼續(xù)交費了？
達到國家規(guī)定的退休年齡、本人從業(yè)期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領取養(yǎng)老金。其中所說的15年繳費年限，只是最低的繳費年限。如果從業(yè)人員繳費達到15年后仍然從業(yè)，且有經濟收入又未達到法定退休年齡，應繼續(xù)繳費到法定退休年齡。
【小貼士】
申請基本養(yǎng)老保險待遇相關政策有哪些？
（一）申請辦理退休的條件
參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇，應當同時具備以下條件：
1、達到國家、省規(guī)定的退休年齡；
2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；
3、繳費年限15年以上。
（二）國家、省規(guī)定的退休年齡及條件
1、正常退休：男年滿60周歲；女工人50周歲；長期在企業(yè)管理或技術崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡（50周歲）辦理退休；個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲辦理退休；
2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，經市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的；
3、因病或者非因工致殘?zhí)崆巴诵荩耗心隄M50周歲、女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
(三)享受退職的條件
參保人員未達到退休年齡因病或者非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，同時繳費年限滿15年以上，可按月享受定期生活費。