2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
一、基本情況
2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整10%，調(diào)整基數(shù)為2014年12月企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整，全國享受基本養(yǎng)老金待遇的企業(yè)退休人員總人數(shù)約9350萬人，人均月調(diào)整增加額為228元。
二、調(diào)整方案
調(diào)整方案為分檔調(diào)整，即對2014年12月企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金低于1000元、1000-2000元、2000-3000元、3000元及以上的部分分別調(diào)整15%、12%、10%、6%。
三、調(diào)整范圍
本次調(diào)整范圍為按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，包括退休職工、復轉軍人、軍隊轉業(yè)干部、離休干部等。退休后因傷、因公去世的企業(yè)職工遺屬領取的撫恤金、補助金，以及因工喪失勞動能力退休職工領取的傷殘津貼不受此次調(diào)整影響。
四、調(diào)整時間
撥付調(diào)整增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的時間為2015年2月份。養(yǎng)老金實際發(fā)放到位的月份可能因各地經(jīng)辦實際情況而有所不同，請以各省人社部門發(fā)布的具體發(fā)放時間為準。
五、調(diào)整影響
本次調(diào)整將使企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇得到進一步提高，有利于維護退休人員的基本生活，保障其基本養(yǎng)老需求。同時，本次調(diào)整也有助于減輕企業(yè)負擔，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
據(jù)人民日報官方微博消息，今年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%，迎“11連調(diào)”。居民養(yǎng)老基礎養(yǎng)老金最低標準也將首次上調(diào)，從每月55元提到70元，2014年7月1日算起。同時，我國將逐步建立調(diào)整機制，根據(jù)物價、工資增長、收入水平等，統(tǒng)籌調(diào)整各類人員基本養(yǎng)老金。
【政策發(fā)布】
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。
人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
據(jù)測算，到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。
據(jù)測算，到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。連續(xù)較大輻度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
目前，我國已開始啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等到情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
此外，2015年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標準。國務院決定，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險，以減輕困難家庭就醫(yī)費用負擔。