各級人社部門要充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)作用，10-12月底前，爭取新增見習(xí)崗位2萬個(gè)。重點(diǎn)向各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等市場主體征集就業(yè)見習(xí)崗位，重點(diǎn)支持見習(xí)對象為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等。
鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層單位和中小微企業(yè)就業(yè)。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)招聘會(huì)。支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，爭取高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持資金。
各級人社部門要細(xì)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，強(qiáng)化一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，拓寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍，提高最高擔(dān)保額度。對符合條件且因疫情造成嚴(yán)重經(jīng)營困難的創(chuàng)業(yè)者，可適當(dāng)提高擔(dān)保貸款額度。
各級人社部門要積極落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，對符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼。同時(shí)，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作，加大對困難企業(yè)和受疫情影響較大的企業(yè)穩(wěn)崗支持力度。
各級人社部門要聯(lián)合相關(guān)部門，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新型職業(yè)等領(lǐng)域開展培訓(xùn)。支持企業(yè)和個(gè)人開展以企業(yè)經(jīng)營管理、新技術(shù)應(yīng)用等為重點(diǎn)的職業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的企業(yè)和個(gè)人予以補(bǔ)貼。
各縣（市、區(qū)）人民政府，市各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（浙政發(fā)〔2018〕50號）精神，進(jìn)一步做好當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加大穩(wěn)崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50％。2019年1月1日至2019年12月31日，對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，經(jīng)統(tǒng)籌地政府確認(rèn)可享受“社保費(fèi)返還”政策，返還標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工2018年度實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的25%。獲產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)補(bǔ)的企業(yè)，其“社保費(fèi)返還”可通過“一事一議”的方法進(jìn)行處置?！吧绫ＹM(fèi)返還”工作由人力社保部門牽頭，財(cái)政、經(jīng)信、商務(wù)、稅務(wù)等部門參與。享受“社保費(fèi)返還”待遇的企業(yè)，一家企業(yè)只能申領(lǐng)一次，不能同時(shí)享受“失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還”政策。上述資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。
二、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和青年就業(yè)見習(xí)。加強(qiáng)企業(yè)間、地區(qū)間勞動(dòng)力余缺調(diào)劑，促進(jìn)失業(yè)職工及時(shí)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場主體提供公益性招聘會(huì)且符合條件的，按照實(shí)際費(fèi)用給予每場不超過1.5萬元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。將就業(yè)見習(xí)政策對象從畢業(yè)1年內(nèi)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，擴(kuò)展至離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。