過(guò)渡性養(yǎng)老金核算起點(diǎn)
過(guò)渡性養(yǎng)老金的核算起點(diǎn)為2014年7月1日，即從2014年7月1日起對(duì)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的人員實(shí)施過(guò)渡性養(yǎng)老金制度。
女性過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放條件
女性過(guò)渡性養(yǎng)老金的發(fā)放條件為：1955年1月1日至1957年12月31日之間出生的女性，且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（50歲）。
男性過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放條件
男性過(guò)渡性養(yǎng)老金的發(fā)放條件為：1953年1月1日至1957年12月31日之間出生的男性，且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（60歲）。
過(guò)渡性養(yǎng)老金與基本養(yǎng)老金的區(qū)別
過(guò)渡性養(yǎng)老金是針對(duì)尚未辦理退休手續(xù)的特定人群發(fā)放的，而基本養(yǎng)老金是退休人員按月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。兩者在發(fā)放條件、計(jì)算方式和發(fā)放年限上均有不同。
過(guò)渡性養(yǎng)老金的發(fā)放期限
過(guò)渡性養(yǎng)老金的發(fā)放期限為5年，從2014年7月1日起至2019年6月30日止。即從2014年7月1日起達(dá)到法定退休年齡的女性，最晚可發(fā)放至2019年6月30日；從2014年7月1日起達(dá)到法定退休年齡的男性，最晚可發(fā)放至2019年6月30日。
過(guò)渡性養(yǎng)老金的個(gè)人繳費(fèi)年限
過(guò)渡性養(yǎng)老金的個(gè)人繳費(fèi)年限要求，各地政策有所不同。具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定為準(zhǔn)。例如，北京市要求過(guò)渡性養(yǎng)老金的個(gè)人繳費(fèi)年限為15年。
過(guò)渡性養(yǎng)老金從2014年10月開(kāi)始計(jì)算。
過(guò)渡性養(yǎng)老金，實(shí)際上是針對(duì)過(guò)去沒(méi)有實(shí)施個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的繳費(fèi)年限，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，由于缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇的一種補(bǔ)償。
關(guān)于過(guò)渡性養(yǎng)老金的明確規(guī)定是1997年，國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。有關(guān)文件指出：“本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接，待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過(guò)渡性養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解決。
享有過(guò)渡性養(yǎng)老金的人群主要包括了具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的下列參保人：
1、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的；
2、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。