社?;鶖?shù)計(jì)算方法

社?;鶖?shù),又稱社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),指就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的工資收入基準(zhǔn)。一般情況下,社?;鶖?shù)以本人上一年度月平均工資為準(zhǔn),但各省份具體計(jì)算方法可能有差異。

計(jì)算公式

一般情況下,社保基數(shù)計(jì)算公式為:上一年度月平均工資÷12×對(duì)應(yīng)繳費(fèi)比例。例如,某員工上一年度月平均工資為5000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%,則其養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為5000÷12×8%=400元。

上限和下限

社?;鶖?shù)通常有上限和下限的規(guī)定。上限一般由當(dāng)?shù)卣?guī)定,不得超過當(dāng)?shù)仄骄べY3倍。下限一般為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果實(shí)際工資收入低于下限,則社?;鶖?shù)按下限計(jì)算。

特殊情況

對(duì)于剛參加工作的員工,社?;鶖?shù)可按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)于靈活就業(yè)人員,自愿繳納社保的,基數(shù)可自行確定,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

調(diào)整頻率

社?;鶖?shù)一般每年調(diào)整一次,以反映工資水平的變化。調(diào)整時(shí)間通常為每年7月1日。調(diào)整后,社保繳費(fèi)金額也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。

問:社?;鶖?shù)對(duì)社保繳費(fèi)有什么影響?

社?;鶖?shù)越高,社保繳費(fèi)金額就越高,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)越多。因此,一般情況下,建議按照實(shí)際工資收入繳納社保,以保障未來的社保權(quán)益。

問:如果我實(shí)際工資高于社?;鶖?shù),可以按照實(shí)際工資繳納嗎?

不可以。社?;鶖?shù)有上限規(guī)定,不得超過當(dāng)?shù)仄骄べY3倍。因此,即使實(shí)際工資高于社?;鶖?shù)上限,也只能按照上限繳納社保。

問:如果我辭職后重新就業(yè),社?;鶖?shù)如何計(jì)算?

重新就業(yè)后,社?;鶖?shù)將按照新單位的上一年度月平均工資計(jì)算。如果新單位的工資水平低于原單位,社?;鶖?shù)也將相應(yīng)降低。


一般情況下,職工上年度月平均工作為本年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù),但是各地會(huì)有一個(gè)最低交保基數(shù),如果你的上年度平均工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹徒槐;鶖?shù),就會(huì)按照這個(gè)基數(shù),而不是你的工資來交保。

社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

【社保動(dòng)態(tài)】

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍按自然年度進(jìn)行申報(bào),自2014年1月至2014年12月為一個(gè)繳費(fèi)年度,本年度中已按上年基數(shù)繳費(fèi)的單位,待新基數(shù)核定后,統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)繳。

2013年度全省在崗職工工資為46386元,月工資為3866元,60%為2320元,300%為11598元。

繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)按國家規(guī)定申報(bào)。參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以本人工資收入為基數(shù),職工工資收入按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額的口徑計(jì)算,低于省上年度在崗職工月平均工資60%的,按在崗職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù),高于上年度在崗職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的企業(yè),在崗職工按60%繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)的,企業(yè)高層管理人員不得按300%申報(bào),最多按100%確定其繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員2014年的社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù),經(jīng)本人申請(qǐng),仍可按照上年度的最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行,即按2150元的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。