國務(wù)院工傷保險條例

工傷保險范圍

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害的職工，可以享受工傷保險待遇。因個人原因造成事故傷害的，不屬于工傷保險待遇范圍。

工傷保險待遇

工傷保險待遇包括醫(yī)療費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼等。待遇標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定。

工傷認定程序

職工本人或者其近親屬在事故發(fā)生后30日內(nèi)，向用人單位提出工傷認定申請。用人單位應(yīng)當自接到申請之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)，做出工傷認定決定。

工傷保險基金

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費和政府補助組成。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。政府補助標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同財政部門制定。

工傷預(yù)防

用人單位應(yīng)當采取措施，防止工傷事故的發(fā)生。用人單位應(yīng)當對職工進行工傷預(yù)防教育，提供必要的安全防護用品，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

國務(wù)院工傷保險條例

工傷保險制度是社會保障體系的重要組成部分。對于保障職工權(quán)益、促進安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定具有重要作用。2003年4月27日，國務(wù)院頒布了《工傷保險條例》，并從2004年1月1日起施行；2010年12月20日，國務(wù)院586號令對2004年實施的《工傷保險條例》進行修訂，自2011年1月1日起施行。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險費率實行行業(yè)差別費率和單位浮動費率制度。目前，劃分為三類行業(yè)，一類行業(yè)工傷風(fēng)險較小，二類行業(yè)工傷風(fēng)險中等，三類行業(yè)工傷風(fēng)險較大，一、二、三類行業(yè)基準費率分別為0.5%、1.0%、2.0%；根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，由社保經(jīng)辦機構(gòu)定期確定用人單位的實際繳費費率，二、三類行業(yè)單位可以實施繳費費率浮動。

工傷保險與商業(yè)保險有什么區(qū)別？

答：一是工傷保險是政府行為，具有強制性、保障性、福利性、互濟性和社會性特征，不以盈利為目的。商業(yè)保險（如意外傷害保險、安全生產(chǎn)責(zé)任險等）是企業(yè)行為，具有契約性、補償性等特征，以盈利為目的。

二是工傷保險實行全面長期保障，如1-6級傷殘職工自始至終按月領(lǐng)取傷殘待遇，工亡職工生前提供主要生活來源的供養(yǎng)親屬可按月領(lǐng)取撫恤金，傷殘職工工傷復(fù)發(fā)也可享受相應(yīng)待遇。而商業(yè)保險只給予一次性補償，傷殘職工不能享受終身保障。