外資銀行在華業(yè)務收縮“本土化”策略調整

　　消息顯示，國務院已批準允許外資銀行在上海即將成立的自由貿易區(qū)內設立全資子公司。據悉，外資銀行既能在區(qū)內直接成立子公司，也可與內地國有或私人銀行成立合資銀行，而外國合作伙伴也可以持有合資銀行多數股權。

　　相比以往的監(jiān)管要求，若消息屬實，這將大大簡化外資銀行在內地設立分行或子公司的相關程序。業(yè)內普遍認為，新舉措的實施與金融改革的持續(xù)推進不無關系。

　　當然，無論背景緣何，對于外資銀行來說，無疑是件好事。

　　畢竟一直以來外資銀行在轉為“子行”之前，由于多為代表處或分行的級別，很多業(yè)務受到限制，盡管他們使出渾身解數拓展經營范圍、加強影響力，但面對準入門檻的束縛，依舊無法大展拳腳，難以全面對壘中資銀行。以存款業(yè)務為例，雖然法人銀行和外資銀行分行都具有吸收公眾存款的職能，但法人銀行方面沒有任何限制，而外資銀行分行則只可吸收100萬元以上的人民幣存款。

　　目前，在華外資銀行業(yè)金融機構中，取得法人資格的僅為少數。銀監(jiān)會的統(tǒng)計顯示，截至2012年年底，49個國家和地區(qū)的銀行在華設立了42家外資法人機構、95家外國銀行分行和197家代表處。

　　可以說，前述舉措是外資銀行享受“國民待遇”的又一實質性邁進。

　　無獨有偶，根據此前中美戰(zhàn)略與經濟對話峰會傳遞出的訊息，外資銀行將有可能獲準參與國債期貨的交易。

　　事實上，在過去的很多年，放松監(jiān)管限制始終是外資銀行高管未實現的愿望，他們希望在債券承銷、衍生產品以及財富管理等領域可以享受“平等”待遇。

　　原因不難理解，一方面在這些領域，外資銀行通常于母國已有所建樹，另一方面受限于準入，外資銀行在華市場份額遲遲沒有起色。

　　在華業(yè)務收縮

　　銀監(jiān)會的統(tǒng)計顯示，截至2012年年底，在華外資銀行業(yè)營業(yè)機構的資產為23804億元，但從占銀行業(yè)金融機構總資產的比例來看，數據依舊不容樂觀，2012年年底1.87%的比例甚至遜色于2006年的2.11%。

　　與此同時，面對高投入、低產出，一些外資銀行無奈選擇了收縮業(yè)務條線近日，德意志銀行（中國）有限公司關閉了其在中國的最后一家零售業(yè)務支行上海華貿支行，轉而尋求通過參股的方式分享零售業(yè)務增長的收益，同樣，東亞銀行（中國）有限公司也已從去年年末開始，陸續(xù)對一些規(guī)模較小的分行調整零售業(yè)務。

　　對此，一位外資銀行高管直言，收縮業(yè)務的主要是包括經營成本和人員成本過高帶來的壓力?！斑@是一個艱難的抉擇，畢竟對每一個網點的建設都已有了先期投入?！?/p>

　　遺憾的是，面對并不樂觀的利潤增長，外資銀行只得“忍痛割愛”。根據銀監(jiān)會的統(tǒng)計，外資銀行在銀行業(yè)金融機構中的凈利潤占比已從2011年的1.34%跌至2012年的1.08%。此外，一些銀行的凈息差在去年也有所降低。

　　此外，雖然是在華經營，但外資銀行業(yè)或多或少會受到母國經濟的影響，這也是導致其收縮業(yè)務的原因之一?！坝行┿y行收縮內地業(yè)務其實與本行的所在國有關，比如受歐債危機的影響，很多外資銀行的本土經營已經面臨困境，他們可能不止是在中國收縮業(yè)務，而是國際業(yè)務的全面收縮?！鼻笆鲢y行高管表示。

　　值得慶幸的是，外資銀行有著強大的“心臟”，他們總是可以“處亂不驚”，一方面是收縮業(yè)務，一方面是借此調整在華經營策略，謀求更好的發(fā)展契機。

　　“本土化”策略調整

　　以東亞銀行為例，在調整零售業(yè)務的同時，他們尋找到新的發(fā)力點前海。據悉，東亞中國深圳前海支行已于日前獲得銀監(jiān)會深圳監(jiān)管局批準，并于7月19日開業(yè)并正式投入服務。而該支行則是內地外資銀行中第一家全新籌建開設的前海支行。

　　與此同時，外資銀行也開始入鄉(xiāng)隨俗地響應起國家“號召”，例如在監(jiān)管層引導的銀行業(yè)金融機構設置向中西部、縣域及“三農”等金融服務空白地區(qū)轉移方面，外資銀行已有所作為，挖掘新的業(yè)務機會。以中部地區(qū)的鄭州為例，截至2012年年末，匯豐銀行和東亞銀行兩家外資銀行在豫資產總額42.63億元，貸款余額32.57億元。

　　此外，在一些業(yè)務領域，外資銀行也進行著“本土化”調整，例如在信貸業(yè)務方面，以往外資銀行在開展對公授信之前，會要求企業(yè)出具專業(yè)評級機構的信用評級報告，而對于我國很多中小企業(yè)來說，得到類似的報告并非易事。

　　針對這一情況，外資銀行也做出了“妥協”。前述銀行高管表示：“對于評級報告，我們已經沒有嚴格的要求，主要還是依據評審，我們的員工會對企業(yè)做出全面的分析，例如經營情況、財務狀況以及股東方的情況等，形成一份自己的評估報告?！保ㄐ陆鹑谟^察）