一、加強金融支持
1、大力推進產(chǎn)融對接。鼓勵金融機構(gòu)通過區(qū)產(chǎn)融平臺向區(qū)內(nèi)上述中小企業(yè)發(fā)放信用類貸款，最高給予企業(yè)50%貸款貼息，進一步發(fā)揮產(chǎn)融合作平臺作用。
2、給予貼息擔(dān)保補助。對小額貸款公司低于10%利率的貸款業(yè)務(wù)給予5%的利率補貼；對融資擔(dān)保公司擔(dān)保費率低于2%的擔(dān)保業(yè)務(wù)給予1%的費率補貼。
3、開辟融資綠色通道。協(xié)調(diào)金融機構(gòu)為上述中小企業(yè)提供審批“綠色通道”，優(yōu)先受理，快速推進審批和放款。全力支持和推動有需求的上述中小企業(yè)申報國家和市級融資項目。
二、減輕企業(yè)負擔(dān)
4、開展應(yīng)急技改支持。鼓勵上述中小企業(yè)實施技術(shù)改造提質(zhì)增效。對于應(yīng)急技術(shù)改造項目的投資及設(shè)備租賃費用進行補貼。
５、保障員工住房需求。擴大人才租房補貼扶持力度和范圍，在租房補貼名額分配中更多傾向于上述中小企業(yè)。新增1000個短期租房補貼專項額度，補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人/月，補貼期限暫定三個月，用于補貼上述中小企業(yè)吸引留住核心團隊。
6、減輕企業(yè)人力成本。對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。對在停工期間組織職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，按實際培訓(xùn)費用享受95%的補貼。社會保險繳費年度（含職工醫(yī)保年度）的起止日期調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日，推遲3個月。參保單位逾期繳納社保費的，在向社保經(jīng)辦機構(gòu)報備后，不收取滯納金，不影響參保職工個人權(quán)益記錄，疫情解除后3個月內(nèi)補繳即可。對于企業(yè)急需的高校畢業(yè)生，提供公益性組團招聘，代理招聘等服務(wù)。