符合以下條件的失業(yè)人員可以領取失業(yè)金：
- 非因本人意愿中斷就業(yè)，且已辦理失業(yè)登記；
- 失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費滿1年；
- 失業(yè)時已達到法定退休年齡；
- 符合其他規(guī)定的條件。
1.失業(yè)多久后可以領取失業(yè)金？
辦理失業(yè)登記后，一般需要滿足待業(yè)期后才能領取失業(yè)金。待業(yè)期為失業(yè)登記之日起30天。
2.失業(yè)金領取期限有多長？
失業(yè)金的領取期限根據(jù)失業(yè)人員繳費年限和失業(yè)時的年齡而定，最長可領取24個月。
3.失業(yè)金的金額是多少？
失業(yè)金的金額一般為失業(yè)前工資的60%-80%，但最高不得超過當?shù)厣缙焦べY的90%。
4.失業(yè)期間可以找工作嗎？
失業(yè)期間可以積極找工作，但需要到指定的就業(yè)服務機構報到和參加職業(yè)培訓等活動。
5.領取失業(yè)金期間可以外出打工嗎？
領取失業(yè)金期間可以外出打工，但需要向經(jīng)辦機構報備并申報打工收入。打工收入可能會影響失業(yè)金的領取金額。
6.失業(yè)金領取期間可以享受醫(yī)療保險嗎？
領取失業(yè)金期間，可以享受基本醫(yī)療保險待遇，但需自行繳納保費。
其次，這些情況下可以領取失業(yè)金：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年。
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的，以及因用人單位用工不當而依法與用人單位解除勞動合同的。
（3）已進行失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領失業(yè)保險待遇程序的重要標志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，一般以其是否在職業(yè)介紹機構登記求職，并參加再就業(yè)活動為衡量的標準。
最后，為大家介紹一個領取失業(yè)金常見的問題：什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)？這主要包括如下幾個方面：
依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；
用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。