社保法知識問答：養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和待遇標準

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

達到法定退休年齡（男：60周歲，女：55周歲）；繳納社保滿15年，且能夠提供正確的相關(guān)證明。

養(yǎng)老金待遇標準

養(yǎng)老金待遇標準由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工本人退休時上一年度所在省、自治區(qū)、直轄市上年度在崗職工月平均工資和本人繳費年限計算。個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)職工個人賬戶儲存額和本人退休年齡計算。

提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金

符合以下條件之一，經(jīng)本人申請，男職工50周歲，女職工45周歲，可提前領(lǐng)取養(yǎng)老金：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作，女職工經(jīng)勞動鑒定達到或超過國家規(guī)定的女職工退休年齡條件的；因病或者非因工致殘，經(jīng)勞動鑒定喪失勞動能力的；符合其他提前退休條件的。

延遲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金

職工自愿延遲退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡每延遲一年，按本人應發(fā)基本養(yǎng)老金的1%加發(fā)養(yǎng)老金。延遲退休直至70周歲，再加發(fā)5%。

喪葬補助金

職工死亡時，其遺屬憑相關(guān)證明可領(lǐng)取一次性喪葬補助金。喪葬補助金標準由各省、自治區(qū)、直轄市自行規(guī)定，一般為職工本人上年度月平均工資的6至12個月。

供養(yǎng)直系親屬撫恤金

職工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以領(lǐng)取一次性撫恤金。撫恤金標準為職工本人上年度月平均工資的6個月。

其他待遇

此外，職工退休后還可以享受醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等其他社會保險待遇。

社保法知識問答1：基本養(yǎng)老金標準是如何確定的？

《社會保險法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

社保法知識問答2：參保人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件有哪些？

《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保法知識問答3：基本養(yǎng)老金是如何調(diào)整的？

《社會保險法》第十八條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

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