職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定流程
職工本人提出申請(qǐng)，在收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)組織鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
鑒定機(jī)構(gòu)職責(zé)
鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工的非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行鑒定，并出具鑒定結(jié)論。
申請(qǐng)材料
申請(qǐng)材料包括：職工身份證、戶口簿、病歷資料、診斷證明等材料。具體材料清單可在鑒定機(jī)構(gòu)官網(wǎng)查詢。
鑒定結(jié)論的效力
鑒定結(jié)論具有法律效力，作為確定職工勞動(dòng)能力喪失程度和享受相應(yīng)待遇的依據(jù)。
鑒定費(fèi)用
鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)的具體規(guī)定而定。
鑒定期限
鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)材料之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定工作，并出具鑒定結(jié)論。
復(fù)議
申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論有異議的，可以向上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)提出復(fù)議。復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)議決定。
各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位，各企業(yè)：
為做好我市2020年上半年職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定，通知如下：
一、申請(qǐng)條件
單位職工或參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱參保人員）非因工傷殘或因病醫(yī)療期滿或治療終結(jié)后，影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
二、勞動(dòng)能力鑒定的受理程序
職工或參保人員需進(jìn)行非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定的，由本人或其直系親屬提出申請(qǐng)，用人單位審核批準(zhǔn)，填寫《開(kāi)封市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定花名冊(cè)》和《開(kāi)封市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定表》、《非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度承諾書(shū)》（上述表格可從開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)下載或從開(kāi)封市民之家四樓東區(qū)市人社局31號(hào)窗口領(lǐng)?。?，并提交相關(guān)資料（見(jiàn)附件），向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出申請(qǐng)。沒(méi)有工作單位的參保人員，則由本人填寫《開(kāi)封市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定表》、《非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度承諾書(shū)》，提交相關(guān)材料后直接向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出申請(qǐng)。
三、時(shí)間安排
1．申報(bào)時(shí)間：2020年5月11日—2020年5月22日。
2．具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)