繳費基數(shù)計算方法
公積金繳費基數(shù)是指職工上年度12個月的月平均工資。具體計算方法為：月平均工資=（上年度工資總額-上年度已發(fā)放的一次性獎金-離退休金-重大疾病補助金-失業(yè)補助金）÷12。
繳費基數(shù)上限和下限
公積金繳費基數(shù)有上限和下限限制。2014年北京市的公積金繳費基數(shù)上限為11892元，下限為3560元。
企業(yè)繳存比例
企業(yè)繳存比例為職工工資個人繳存部分的2倍，但最高不得超過工資總額的12%。
個人繳存比例
個人繳存比例為工資的5%-12%，職工可以根據自己的實際情況選擇繳存比例。
繳費基數(shù)調整
公積金繳費基數(shù)每年調整一次，調整時間為4月1日。具體調整幅度由各省市根據經濟社會發(fā)展情況、住房公積金運行情況等因素確定。
繳費基數(shù)影響
公積金繳費基數(shù)直接影響職工公積金的繳存金額和貸款額度。繳費基數(shù)越高，公積金繳存金額越多，貸款額度也越高。
繳費基數(shù)申報
公積金繳費基數(shù)由企業(yè)申報，職工個人無法自行申報。企業(yè)應在職工入職后30日內向公積金管理中心申報繳費基數(shù)，并及時辦理繳存手續(xù)。
【上?！?/p>
各單位應按照上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
自2014年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2012年月平均工資調整為2013年月平均工資。
2014年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
2014年1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
【深圳】
（一）自2014年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執(zhí)行調整后的住房公積金繳存基數(shù)（以下簡稱繳存基數(shù)），繳存基數(shù)為2013年度職工個人月均工資總額。
（二）調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2013年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過26091元（2013年度職工月平均工資5218.25元×5倍）。職工月均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調整后的繳存基數(shù)不得低于1600元。2014年7月1日前繳存基數(shù)低于1600元的，自2014年7月1日起將自動調整為1600元。
（三）自2014年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。
（四）調整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為2014年7月1日至2015年6月30日；2014年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。
【長沙】
2014年職工住房公積金月繳存基數(shù)為職工本人2013年度月平均工資，即上年度全年稅前總收入（包括工資、獎金、年終績效獎勵和各種津補貼）除以12之金額。職工住房公積金月繳存基數(shù)原則上最高不超過長沙市統(tǒng)計局公布的2013年度城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的3倍（2013年度長沙市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資4699元×3，即14097元）。
【南京】
為做好2014年度全市住房公積金和新職工住房補貼繳存基數(shù)調整工作，根據最新公布的南京市2014年度在職職工最低工資標準，現(xiàn)將2014年度住房公積金繳存基數(shù)工作補充通知如下：
2014年度住房公積金繳存基數(shù)最低不低于南京市2014年職工最低工資標準1630元。
調整后的繳存基數(shù)從2014年11月1日開始執(zhí)行。