2014年工傷保險費率是多少？
2014年工傷保險費率為0.5%，由企業(yè)繳納，用于保障因工受傷或職業(yè)病的職工的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。
工傷保險繳費基數(shù)如何確定？
工傷保險繳費基數(shù)為職工上一年度月平均工資。其中，月平均工資是指職工上一年度12個月的工資性收入總額除以12個月。
哪些單位需要繳納工傷保險？
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和個人都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。用人單位包括國有、集體、私營、聯(lián)營、股份制等各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶和與個人雇傭關(guān)系的個體雇主。
工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容？
工傷保險待遇主要包括醫(yī)療待遇、康復(fù)待遇、經(jīng)濟補償待遇等。醫(yī)療待遇包括治療工傷或職業(yè)病的費用、傷殘鑒定費、康復(fù)訓(xùn)練費等?？祻?fù)待遇包括康復(fù)訓(xùn)練、勞動能力鑒定和輔助器具配發(fā)等。經(jīng)濟補償待遇包括工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等。
誰有資格享受工傷保險待遇？
因工受傷或者患職業(yè)病的職工可以享受工傷保險待遇。因工受傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者患職業(yè)病。職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中接觸職業(yè)性有害因素所引起的疾病。
工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的傷殘等級、工資水平等因素確定。傷殘等級分為十級，一級傷殘最高，十級傷殘最低。工傷津貼按職工工資的60%-100%支付，一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金按職工工資的若干倍支付。
工傷保險待遇如何申請？
職工因工受傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)及時向所在單位報告。單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。經(jīng)辦機構(gòu)受理申報后，將組織工傷認(rèn)定、傷殘評定和待遇審核發(fā)放等工作。
網(wǎng)友咨詢：2014年工傷保險多少錢？
工傷保險繳費金額=工傷保險繳費基數(shù)*工傷保險繳費比例
工傷保險參保職工個人繳費基數(shù)實行按月分解。參保職工個人繳費基數(shù)依據(jù)地方稅務(wù)機關(guān)每月傳送的用人單位參保職工養(yǎng)老保險個人繳費數(shù)據(jù)同步導(dǎo)入工傷保險系統(tǒng)，建立工傷保險個人繳費數(shù)據(jù)庫，但職工個人計入的工傷保險月繳費基數(shù)低于我市上年度職工月平均工資60％的，由系統(tǒng)自動按上年度職工月平均工資的60％計帳；高于上年度職工月平均工資300％的，按300％封頂計帳。同時系統(tǒng)根據(jù)上述繳費標(biāo)準(zhǔn)匯總用人單位全部參保職工的繳費基數(shù)，按用人單位的工傷保險費率計算工傷保險費，自動與地方稅務(wù)機關(guān)傳送的用人單位繳費總基數(shù)和繳費金額比對。對繳費基數(shù)未足額申報的用人單位，由社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)每月25日前通知地方稅務(wù)機關(guān)，地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)向用人單位收繳。
一般來說，工傷保險繳費費率是根據(jù)行業(yè)的風(fēng)險暴露程度所決定的。一般的情況下，根據(jù)不同行業(yè)存在的工傷風(fēng)險程度，工傷保險的繳費費率是會被分為三類六檔的。
根據(jù)相關(guān)的工傷保險規(guī)定，工傷保險一類行業(yè)的工傷風(fēng)險最低，工傷保險繳費費率為職工工資總額的0.5%；二類一檔、二類二檔、二類三檔以及三類一檔的工傷保險繳費費率分別為0.8%、1.0%、1.5%、2.8%。三類行業(yè)二檔是工傷風(fēng)險最高的一檔行業(yè)，位于這檔的行業(yè)的工傷保險繳費費率為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行。