社會(huì)保障與養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系
社會(huì)保障是一個(gè)廣義的概念，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等多個(gè)方面，而養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中一個(gè)重要的組成部分，主要用于保障退休人員的基本生活。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納人群
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是全員參保制度，只要在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，無論從事何種工作或職業(yè)，都應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指繳費(fèi)人上一年度月平均工資，具體由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工平均工資水平確定，一般在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%之間。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，是由國家規(guī)定的，目前企業(yè)職工個(gè)人繳納8%，單位繳納19%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳納8%，單位繳納20%，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自行繳納20%。
領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件
職工累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，且達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。法定退休年齡，男性為60歲，女干部為55歲，女工人為50歲。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是按照退休人員上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和繳費(fèi)年限計(jì)算的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休人員個(gè)人繳費(fèi)部分的本金和利息。
很多人在繳納社保，可是根本沒搞不清社保到底什么，因此，常常人會(huì)問：社保就是養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。
中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。