南京生育津貼計(jì)算方法
生育津貼的計(jì)算基數(shù)為職工上年度平均工資，生育假期天數(shù)根據(jù)職工生育情況確定，一般為98天至128天。具體計(jì)算公式為：生育津貼=生育津貼計(jì)算基數(shù)×生育假期天數(shù)。
不同情況下的生育假期天數(shù)
單胎生育享受98天假期，雙胞胎生育享受105天假期，三胞胎生育享受112天假期，四胞胎以上生育享受128天假期。此外，有難產(chǎn)情況的，增加15天產(chǎn)假；剖宮產(chǎn)的，增加10天產(chǎn)假。
生育津貼計(jì)算舉例
假如職工上年度平均工資為6000元，生育單胎，則生育津貼計(jì)算為：6000元×98天=588000元。
生育津貼申領(lǐng)條件
職工生育時(shí)，需要滿足以下條件才能申領(lǐng)生育津貼：1.已參加生育保險(xiǎn)；2.生育符合法律法規(guī)規(guī)定的條件；3.生育后，按規(guī)定辦理生育登記。
生育津貼發(fā)放時(shí)間
生育津貼一般在職工產(chǎn)后次月發(fā)放，由用人單位統(tǒng)一申報(bào)，并由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放至職工個(gè)人賬戶。
生育津貼繳納比例
生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為生育保險(xiǎn)費(fèi)率，由用人單位和職工共同繳納。其中，用人單位繳費(fèi)比例不低于1%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。
生育險(xiǎn)覆蓋范圍
生育保險(xiǎn)覆蓋范圍包括：在用人單位參加生育保險(xiǎn)的職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、靈活就業(yè)人員等。符合條件的個(gè)人都可以參加生育保險(xiǎn)，享受生育津貼等相關(guān)福利。
南京生育津貼怎么算？
1.妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；
2.實(shí)行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；
3.實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；
4.放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼；
5.參加生育保險(xiǎn)的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。
南京生育津貼、一次性營養(yǎng)費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)
（1）符合國家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費(fèi)。
（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)（參保滿10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)），按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復(fù)享受。
（3）流（引）產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流（引）產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（4）用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。