企業(yè)退休金計(jì)算方法
企業(yè)退休金的計(jì)算方法如下：基本退休金=月繳費(fèi)工資基數(shù)×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
月繳費(fèi)工資基數(shù)
計(jì)算月繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，以職工個(gè)人繳費(fèi)時(shí)的工資基數(shù)為準(zhǔn)。如果在不同時(shí)間繳費(fèi)，則需要使用加權(quán)平均法計(jì)算。具體計(jì)算公式為：月繳費(fèi)工資基數(shù)=∑(每個(gè)繳費(fèi)期間的月工資基數(shù)×繳費(fèi)月數(shù))÷∑繳費(fèi)月數(shù)。
繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限是指職工實(shí)際參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)時(shí)間。繳費(fèi)滿15年才能領(lǐng)取基本退休金。繳費(fèi)年限的計(jì)算方法如下：個(gè)人繳費(fèi)年限=實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)÷12；企業(yè)繳費(fèi)年限=職工參加工作至退休年齡之間的年月數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳納的個(gè)人賬戶部分。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=∑(每月個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位為個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶部分)×(1+年利率)^計(jì)息年數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)是指領(lǐng)取退休金的預(yù)計(jì)月數(shù)。一般情況下，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月（11.6年）。
常見問題
如何計(jì)算基本退休金？
基本退休金=月繳費(fèi)工資基數(shù)×繳費(fèi)年限×1%
如何計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金？
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
繳費(fèi)年限不足15年怎么辦？
繳費(fèi)年限不足15年，不能領(lǐng)取基本退休金，只能領(lǐng)取一次性養(yǎng)老金。一次性養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額+國家統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)貼
退休金可以一次性領(lǐng)取嗎？
退休金一般需要按月領(lǐng)取。只有在特殊情況下，如出國定居或患有特定疾病，才能一次性領(lǐng)取退休金。
企業(yè)退休金計(jì)算方法
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
要弄清楚企業(yè)退休金計(jì)算方法，首先要了解3個(gè)概念，一是平均指數(shù)，二是指數(shù)化平均繳費(fèi)工資，三是繳費(fèi)年限。平均指數(shù)是職工每年的繳費(fèi)工資除以全省上年在崗職工平均工資的平均數(shù)；指數(shù)化平均工資是職工退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化平均工資；繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過1.0，即：計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定；小于1.0的，按實(shí)確定。
企業(yè)退休金計(jì)算案例
男職工張師傅60周歲，2013年6月退休，繳費(fèi)年限40年，上年度省社會(huì)平均工資為3163元，上年度市社會(huì)平均工資為2630元。按三種繳費(fèi)指數(shù)分別繳費(fèi)，當(dāng)年其退休時(shí)養(yǎng)老金有著巨大差別。
1.個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6時(shí)，經(jīng)測算賬戶儲(chǔ)存額為8273.52元，計(jì)算退休金為1564.49元/月。其中，賬戶養(yǎng)老金=8273.52÷139；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[3163+（0.6×18+22）÷（18+22）×2630）]÷2×40÷100；過渡性養(yǎng)老金=（0.6×18）÷18×2630×1.3%×21.5。
2.個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1.0時(shí)，經(jīng)測算賬戶儲(chǔ)存額為13788.12元，計(jì)算退休金為1922.88元/月。其中，賬戶養(yǎng)老金=13788.12÷139；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[3163+（1.0×18+22）÷（18+22）×2630）]÷2×40÷100；過渡性養(yǎng)老金=（1.0×18）÷18×2630×1.3%×21.5。
3.個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為3.0時(shí)，經(jīng)測算賬戶儲(chǔ)存額為41365.36元，計(jì)算退休金為4134.85元/月。其中，賬戶養(yǎng)老金=41365.36÷139；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[3163+（3.0×18+22）÷（18+22）×2630）]÷2×40÷100；過渡性養(yǎng)老金=（3.0×18）÷18×2630×1.3%×21.5。
參保人員無論男女都是一樣，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長，退休后的養(yǎng)老金就會(huì)越高。