降低社會保險費率實施方案
問：調(diào)整后，社會保險費率具體是多少？
《方案》明確，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率降至12%，基本醫(yī)療保險費率降至6.5%，失業(yè)保險費率降至0.5%，工傷保險費率降至0.45%，生育保險費率仍按0.8%執(zhí)行。
問：對不同行業(yè)的企業(yè)有哪些具體規(guī)定？
《方案》針對特困行業(yè)、小微企業(yè)、居民服務業(yè)等不同行業(yè)企業(yè)，給予有針對性的社保費率減免政策，其中，特困行業(yè)社會保險費率可按4%繳納，小微企業(yè)社會保險費率可按8%繳納，居民服務業(yè)社會保險費率可按11%繳納。
問：實施范圍有哪些限制？
《方案》適用于全省依法登記并正常經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其在職職工，但是黨政機關、人大機關、司法機關、政協(xié)機關、群團機關、事業(yè)單位等不納入調(diào)整范圍。
問：減費政策執(zhí)行期限是什么？
《方案》明確，上述社會保險費率調(diào)整政策執(zhí)行期限為2023年1月1日至2023年12月31日。
問：如何確保降費政策落實到位？
《方案》要求各級政府、有關部門要加強組織落實，加大檢查力度，確保降費政策準確、全面、及時傳遞給企業(yè)和職工，不打折扣落實到位。同時，對不落實降費政策、虛報冒領社保費的企業(yè)將依法依規(guī)嚴肅處理。
問：降費政策對企業(yè)和職工有什么影響？
《方案》實施后，企業(yè)社保繳費成本降低，可以減輕企業(yè)負擔，增強市場競爭力和發(fā)展活力。同時，職工實際到手工資有所增加，可以提高職工的收入水平，改善職工生活質(zhì)量。
晉政辦發(fā)〔2019〕26號
各市、縣人民政府、省人民政府各委、辦、廳、局：
《山西省降低社會保險費率實施方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
山西省人民政府辦公廳
2019年4月22日
山西省降低社會保險費率實施方案
為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，降低社會保險（以下簡稱社保）費率，完善社會保險制度，制定本方案。
一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%。
二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率
自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險總費率1%,其中，單位部分0.7%,個人部分0.3%。延長階段性降低費率的期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起,在保持工傷保險八類行業(yè)費率總體穩(wěn)定的基礎上,朔州市各類用人單位的現(xiàn)行費率保持不變,繼續(xù)執(zhí)行費率下調(diào)20%的規(guī)定;呂梁市、晉城市兩個統(tǒng)籌地區(qū)各類用人單位的現(xiàn)行費率由執(zhí)行下調(diào)50%的規(guī)定改為下調(diào)20%;太原市、臨汾市兩個統(tǒng)籌地區(qū)各類用人單位的現(xiàn)行費率保持不變，執(zhí)行費率下調(diào)50%的規(guī)定。降低費率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。下調(diào)費率期間,統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)降到12個月及以下的,停止下調(diào)費率。
三、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。從2019年1月1日起，以省統(tǒng)計局公告的上年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，每年由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局和省醫(yī)保局公布。