一、拖欠提成違法，但是要看是什么提成，如果是勞動提成是違法的。
1、拖欠的提成屬于勞動收入的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。
2、 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理
3、 《勞動保障監(jiān)察條例》
第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
拖欠對方的提成是屬于個人行為，公司不應(yīng)該承擔任何責任