2017年末，森強集團推出大型人才培養(yǎng)計劃——百年森強。為幫助更多人深刻理解這一項目的現(xiàn)實意義，我們邀請到本次計劃的負責人森強集團HR副總沈陽女士，為我們做了關于“百年森強”的詳細解讀。
X：沈總您好，能先請您簡單介紹一下“百年森強”計劃嗎?
S：“百年森強”是集團制定的系統(tǒng)化、專業(yè)化、高效化、長效化培訓計劃。該計劃對集團所有員工開放，是集團和商學院2018年重點推進的人才選拔和培養(yǎng)計劃之一。
X：集團為什么會在當下提出“百年森強”計劃?
S：其實集團每年都會投入至少100萬元在人才培養(yǎng)上，這也是為什么森強能夠快速穩(wěn)定發(fā)展的重要原因之一，“百年森強”計劃順應集團未來的發(fā)展趨勢和戰(zhàn)略規(guī)劃。
橫向來說，森強集團始終秉承“三年一百家，五年一百城”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，截止到目前，已經在全國一、二線城市成立了近二十家分公司，緊隨快速擴張規(guī)模而來的是對高端人才的需求，人才是集團開疆拓土的重要支撐。這是推出“百年森強”計劃的現(xiàn)實要求。
縱向來看，森強集團緊跟中國經濟發(fā)展趨勢，以“金融+科技”為發(fā)展方向，人才必須高精尖。金融從業(yè)者的知識、技能，只有和時代發(fā)展、企業(yè)發(fā)展相匹配，才能發(fā)揮出最大的競爭優(yōu)勢，這是推出“百年森強”計劃的發(fā)展要求。
X：“百年森強”計劃具體分為幾個階段?能帶給員工哪方面的成長?
S：“百年森強”針對不同成長時期的員工，分為三個培訓階段：雛鷹訓、獵鷹訓、雄鷹訓。
雛鷹訓是新員工在入職5日內，由各分公司結合實際，指定一對一入職指引人，即師哥、師姐制，對新人開展全方位、立體式、一攬子指引、關懷和產品知識、專業(yè)業(yè)務流程培訓;獵鷹訓由集團商學院主導，主要培訓內容包括集團企業(yè)文化戰(zhàn)略、專業(yè)知識技能提升、團隊執(zhí)行力打造等內容;雄鷹訓是對入職半年內的員工開展回爐訓，達到了解森強最新發(fā)展動態(tài)，加強溝通交流的作用。
通過一系列培訓，滿足員工各個成長階段的專業(yè)、文化、技能、價值等方面的培訓需求，讓每一個員工都能得到切實的成長。
X：“百年森強”亮點是什么?
S：首先，“百年森強”計劃打破了目前碎片化培訓的狀態(tài)，把員工的現(xiàn)實需求像拼圖一樣進行整合、梳理，緊密結合集團當下的戰(zhàn)略規(guī)劃和分公司現(xiàn)狀，形成全新的、全面的、定制的、量化的新員工培訓體系。
其次，培訓內容更加精準化，更具有針對性。森強的培訓工作一直在朝著專業(yè)化、系統(tǒng)化的方向去努力，不斷尋求突破，針對員工的具體需求解決他們的培訓需要，不做表面功夫，讓員工真正得到學習和成長。
X：“百年森強”計劃既然作為2018年集團重點培訓項目，那必然少不了豪華的講師陣容吧?
S：“百年森強”計劃沿襲了森強集團一貫的高、精、尖風格，由集團高管組成講師團隊，從深度思考、戰(zhàn)略布局、行業(yè)現(xiàn)狀洞察等方面提供全方位、多角度培訓。
從集團總經理人才直升培養(yǎng)團隊——“統(tǒng)帥之師”中甄選出的精英代表，也是講師的重要組成部分。通過樹立、了解榜樣，到學習、成為榜樣，實行現(xiàn)實激勵，以達到專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等的提升。
再者，集團與國內知名培訓機構建立了長期、緊密的合作，他們雄厚師資力量的支持，也將給我們帶來更多新鮮的知識和體驗。
“百年森強”在講師構成上，首次引進“人人皆講師”的概念，即每一位老員工都是新員工的師哥師姐，以“傳幫帶”的形式，承擔起新員工的入職培訓，把培訓變成一種日常化、常態(tài)化行為。
X：“百年森強”計劃何時落地執(zhí)行?
S：目前已經進入導入階段，對各分公司的HR進行了宣導。2018年1、2月份是試運營階段，計劃在3月份正式推廣落實。
X：集團對“百年森強”計劃有怎樣的期望?
S：森強自成立以來，始終將人才的選拔與培養(yǎng)放在戰(zhàn)略層面。往小了說是對企業(yè)的未來發(fā)展負責，往大了說是對整個行業(yè)乃至整個社會經濟大環(huán)境負責。
自2015年成立商學院開始，集團一直在致力打造高端金融精英，先后推出了“K計劃”、“統(tǒng)帥之師”等人才培養(yǎng)項目。而“百年森強”是把聚焦在高端金融精英身上的目光擴展到集團所有人身上，這是一項長期而艱巨的任務，也彰顯了企業(yè)對每個員工負責的態(tài)度。
“百年森強”希望通過創(chuàng)新的泛眾化、常態(tài)化培養(yǎng)方式，鍛造出更多具備深度洞察力、極強專業(yè)技能、極高金融素養(yǎng)的業(yè)界翹楚，推動整個金融業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多社會價值。
尾聲
優(yōu)秀的人才隊伍是企業(yè)在競爭激烈的市場風云中屹立不倒的重要因素。森強一直在努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的大環(huán)境，為更多精英提供發(fā)展平臺、創(chuàng)造成功機會。
百年森強從今起
鐵軍出擊無往不利!